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ヒューマンビジネス
池田カレッジ2021開講
人が組織を織り出し、組織が人を紡ぐ。
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部下の感情を動かす上司になり、
『人と組織を変える』比類なきメソッド
「池田メソッド」は、池田幸男が長年の実務経験と数万件に及ぶ企業データーをもとに、無機的な組織を「有機的な組織」へと変容させる唯一無二の実践法として開発された、「ロイヤリティー溢れるロールモデル育成プログラム」です。この池田メソッドを多くの企業様に正しく応用されることを目的に『池田カレッジ』は誕生しました。「全7ステップ」の基本講義に加え、グループディスカッションやスピーチ、マンツーマンの個人レッスンなど、仲間と共有、共感、体験しながら学習していくことにより、年齢、職業、キャリアを問わず、誰もが確信的な組織デザインが構築できることを約束いたします。
組織を発展させられる人間に成長する。
池田カレッジでは「部下の感情を動かす上司になる」ことを第一目的に据えています。人は「感情」≧「理性（合理性）」で動き、感情を受け入れることができれば行動はおのずと継続し結果を残していきます。そして、その先にあるのは一過性の成長ではない「再現性」が担保された人と企業の本当の成長です。これらの核心に迫る独自メソッドと実務経験に基づき、組織心理学を熟知した池田幸男が人材教育の原理原則をお伝えいたします。
研修実績
受講生は延べ３万人以上
株式会社マルハチ/有限会社ＭＫフーズ/株式会社にしがき/株式会社山成商事/株式会社金光薬品/株式会社西條商事/株式会社グローバル技研/株式会社本井海苔/株式会社丸三水産/株式会社広島新鋭ミート/株式会社本井海苔/株式会社岡本商店/株式会社瀬野川工業/ディーエヌエス株式会社/株式会社十勝清水フードサービス/株式会社ビンショク/株式会社J.Sファーム/株式会社鬼平コロッケ/株式会社アダチ/株式会社宇和島プロジェクト神戸市商店連合会…他多数（順不同）
池田カレッジの特徴
Features of Ikeda College
池田カレッジのオンライン講義では全員参画型を基本とし、グループディスカッションやスピーチなど受講者各々に毎回発言の場を設けています。また、池田メゾッドのテキストや動画配信を行いますので予習と復習にご活用頂けます。そして受講生の問題解決へ向けた講師のフォローバックアップ体制も充実。
講義で学んだことを職制の場で実践する期間を設け、その進捗を講義の中で講師と相互確認を行います。
池田カレッジ講座特典
Zoomによるオンライン授業を通じ、池田カレッジ「全8ステージ」を約4ヶ月間で修了。昼の部と夜の部があり、お好きな時間帯で受講できます。
池田メゾット完全版を解説した池田カレッジ受講者向けのオリジナル映像（約40分×7本）が1年間視聴できます。テキストと併用してご覧頂くと、より理解が深まる内容となっております。
池田メソッドを構成するSTAGE1～7の完全版マニュアル「テキストと解説映像」を予習・復習用として１年間視聴できます。今ならテキストのみこちらからダウンロードしてご利用頂けます。
池田幸男が限科目終了後もあなたをサポート、フォローバックします。分からないや相談などを直接、電話やメール、メッセージ機能からやりとり出来ます。
こんな方にオススメ
４. 次世代リーダーとして
「ロールモデル育成」を願う方
１. 教育と業績の再現性を実現する
願う次期後継者の方
２. 社内に「上下一心の人と組織」を
３. 経営の発展に直結する「人事政策」
に携わる方
「突き抜けた成果」を上げたい方
とお考えの方
６. 目標達成力・課題解決力は部下の
「部下を持つことに不安」な方
５. 管理職に登用されて
「育成指導力」を通じて涵養される
