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カウンセリング

  悩み多き経営者のメンタルヘルスをサポート。

フロー
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カウンセリング概要

組織心理学を熟知した池田幸男が、マンツーマンで組織運営の悩みや問題を紐解き、ヒントや突破口を見つけ出してアドバイスいたします。安心できる空間で、あなたに寄り添いながら複雑に絡まった糸を解いていきます。

無料体験
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「対面」と「電話」 2種類の受講スタイル

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講師の指定先にお越しいただく対面式と、ご自宅でも受けられる電話式のどちらかの受講プランをご選択いただきます。「遠方なので通えない」「電話でカウンセリングをしてほしい」そんな皆さまのご要望にお応えします。

【カウンセリング料金】

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60分 15,000円.png

※ 上記価格は税別表記となります。 合計金額は15,000円+1,500円(税)=16,500円。


 ・開講日当日:受講料の80%+消費税と振込

お電話での受講に際して

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池田から5分おきにコールいたします。

・通話料のご負担はございません。

・「050」始まる番号(発信専用)からお電話いたします。

・着信番号へお電話いただいても講師へは繋がりません。 

あっても危険ですのでご遠慮ください。

・運転中の電話カウンセリングは、例えハンズフリーで

・受講時間になっても申込者様がお出にならない場合は、

一旦ご予約は取り消しとなりますので、ご了承ください。

(電子決済、お振込みにてご決済ください。)

 【キャンセルポリシー】
 ・お申込みをキャンセルされる場合は、必ず

​ 

手数料を差引き振込みにてご返金いたします。

 ※受講料を電子決済にてお支払いの場合は当該電子決済にてご返金いたします。

 ※弊社都合により講義を中止、順延する場合は、振込手数料の差し引き無しでご返金いたします。

 ・連絡なし: ご返金はいたしかねますので、

 ・開講前日迄:振込手数料を差引き振込みにて

全額ご返金いたします。

ご了承ください。

(電子決済・お振込みにてご決済ください。)

 ・開催日の8日前より>即日決済となります。

3日以内にお支払いください。

 ※上記期日までにお支払いの確認が取れない場合は、

 【申込方法およびお支払いについて】
 ・開催日の8日前まで>お申込日の翌日より、       

営業時間内に「池田カレッジ事務局」まで

ご連絡ください。

 ご返金の対応は以下のとおりです。

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​USERS VOICE

​皆さまの声

※個人の感想であり、結果を保証するものではありません。

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足立(40代/男性/取締役)

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腑に落ちました!

2021年6月21日にレビュー済み

真面目でひたむきな行動を徹底することにより、部下の感情を動かすことが出来、部下が上司を感情で受け入れることが出来れば、部下の気持ちは安定し、その行動は徹底・継続することを認識しました。仕事の面白さを伝える指導を学ぶことが、この研修の最終目標ですが、真面目に直向きに、そして楽しく仕事をする姿を部下の目に焼き付けることが出来れば結果が出てくると実感しました。

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ここ最近で一番よかった本。

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たっちみー(30代/男性/会社員)

2022年9月13日にレビュー済み

部下は上司の資質を一瞬で見抜くという言葉がありましたが、上司も部下を判断するので当たり前のことですが、すごく大切なことだと思いました。上司への承認が無ければ、目標を掲げるだけの口だけの人/トレンドを変えられない人間になってしまうことを理解しました。
 

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2021年8月25日にレビュー済み

キャサリン(40代/女性/自営業)

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人は基本的に自分が扱われたように人を扱うものであり、したがって戦力である上司に育てられた部下は、その方法を知り、上司から扱われたと同様に人に指導し教育するようになると思います。でも反対に戦力でない上司に育てられた部下は、評価の方法も教育の方法も組織運営の方法も同じようにしか、それ以下しか出来ないと感じました。定期的にこの本を見返して、もっと自己認識のスキルを高め、日々成長していきたいと思わせてくれる一冊でした!

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葉隠れ侍(60代/男性/会社経営)

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2021年1月17日にレビュー済み

人は「感情≧理性」で動くという事は、その通りであると認識しました。部下は、自分のことを見て成長して欲しいという思いを感じ取り、仕事に対する取り組み方が変わってくると思います。自分も自分自身のことを見てくれて指導を受けた時は、心を動かされ行動させてくれる経験を持ったことがあるので、このような上司になれるように成長したいと思いました。ただ内容が濃いため、一度読んだだけでは身につききらない部分もあると思うので、要点をメモしたり、後から実践するところに付箋をはったりなど工夫しながら読むことをお勧めします。

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山中太郎 (30代/男性/代表取締役)

2021年9月2日にレビュー済み

組織が強くなるためには、優れた指揮統率を執る人間が何人いるかで決まると思います。またその人と一緒に働くと自分自身を高い目標&その人と同じ目標を追いかけることが出来て、本当の力以上を発揮することが出来るとも思いますので、今自分の仕事に違和感を覚えている人にはお勧めの本だと思います。今後も繰り返し熟読したいと思います。

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